Notre vision

Neonova est né grâce au travail d’introspection de plusieurs années et de transformation de vie pour Thibault Paternoster et Léa Troude, les fondateurs, qui partagent aujourd’hui leur philosophie de vie et la vision qu’ils ont du monde pour agir vers un mieux être global.

Léa et Thibault ont fondé Neonova en 2015 avec l’ouverture du centre Neonova, un espace de co-working a proximité d’une forêt ou se regroupe différents professionnels (thérapeutes, coachs, professeurs) pour proposer un accompagnement individuel ou groupé.

Nos valeurs

Les fondateurs

Thibault Paternoster, qui a occupé plusieurs fonctions dans des petites et grandes entreprises, a analysé leur fonctionnement et les relations entre les différents collaborateurs et managers.
Suite à un travail personnel, il a experimenté le bien-être global et a pu ensuite véhiculer son message et son énergie autour de lui.
Au cours de ces dernières années dans l’accompagnement de l’humain au sein de l’espace neonova et dans la mise en place de projets pour créer du lien entre les individus, il s’est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour la mise en place d’une démarche de bonheur et de bien-être global au travail.

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Léa Troude, thérapeute depuis 10 ans, connait parfaitement la relation d’aide et l’accompagnement de l’humain dans ses différents domaines de vie (personnel et professionnel). Léa a en effet connu « différentes vies » en tant que thérapeute et a pu être confronté à plusieurs cas de figures lui permettant aujourd’hui d’accompagner de nombreuses personnes dans leur mieux être global.

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Après plusieurs années dans l’accompagnement de l’humain dans sa vie personnelle et dans son bien-être global, nous avons constaté que beaucoup de personnes étaient dans un état interne négatif dû à leur situation professionnelle.
Nous avons donc décidé d’approfondir davantage cette réflexion et devenir « Passeurs du bonheur au travail ».
Aujourd’hui, notre vision s’appuie sur une démarche complète et structuré pour faciliter le bonheur au travail, tout en amenant un bien-être global en entreprise.

Nous avons bien compris et expérimenté ce sentiment de bien-être global qui peut être satisfait et harmonisé par un ensemble d’actions à mettre en place dans sa vie.
Pour être heureux, il est important de cultiver une attitude positive et de modifier sa posture dans certains domaines de vie si nécessaire.
En passant une bonne partie de son temps au travail, l’individu a donc tout intérêt à ressentir un épanouissement professionnel général et régulier et comme vous pouvez le voir sur la page « pourquoi le bonheur au travail », l’entreprise a également tout intérêt à mettre en place une politique de bonheur au travail pour être plus performante.

Notre vision du bonheur au travail est globale car comme les individus, nous savons que l’entreprise doit inspirer une attitude positive générale et adopter des postures favorisant le bien-être des salariés dans tous les domaines.

Comme tous les êtres humains, chaque entreprise est unique et la façon d’aborder cette évolution doit être sur mesure en fonction du fonctionnement et des besoins de l’entreprise.

L’accompagnement de Neonova Happiness Consulting se présente sous 3 axes complémentaires :

  • Consulting / Chief Happiness Officer
  • Une communauté d'experts
  • Organisateur d'événements sur mesure

Pourquoi travailler avec nous ? 

1 SEUL interlocuteur, Consultant Expert dans le bonheur et le bien-être au travail pour piloter un accompagnement global.
Des valeurs très fortes nous permettant de co-créer des actions cohérentes avec vos besoins dans un climat de confiance et de bienveillance.
Une expérience dans l’accompagnement de l’humain et dans la création d’émotions et de liens pour fédérer un groupe vers un but global.
Une veille active des nouveaux outils pouvant être proposés à nos clients
Une communauté d’experts dans des domaines complémentaires et dans des régions différentes.